乘着改革的东风 长白山行政执法事业不断推向前进

   日前，《将改革进行到底》专题片在全国范围内热播，长白山综合执法支队组织全体执法队员百余人认真收看。队员们从明晰的政策理论和鲜活的改革案例中，切实体悟了国家改革发展的大势，领会了行业改革发展的方向。长白山行政执法事业也正随着城市执法体制改革浪潮，不断向前推进，向前发展。

   长白山行政执法工作迎来“综合执法时代”。按照国家和省关于城市执法体制改革工作要求，管委会将城市管理工作提上了重要日程。根据《中共吉林省委吉林省人民政府关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》（吉发〔2016〕42号）文件规定和长白山管委会第10次常务会议精神，综合执法支队实行“1+5+1”管理模式，住建领域、旅游方面的全部行政执法权，环保、水利、城市交通管理、食品药品管理等方面部分处罚权将移交综合执法，权责清单1100多项。长白山行政执法正从单一的城管执法向综合执法服务转变。

   行政执法队伍真正成为城市管理的“主力军”“先头部队”。根据城市执法体制改革需要，为进一步满足繁重的工作任务，经管委会批准，综合执法支队又新招录40名执法人员，加上原有的65名执法人员已逾百人。为适应改革发展的需要，锻造一支政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效的准军事化队伍，综合执法支队从7月30日开始，利用半个多月的时间对全体执法人员进行业务培训、党课培训和军训。期间，举行了面向国旗宣誓暨换装仪式。经过一段时间的集中培训、整顿，执法队伍的整体精神面貌、队容队纪已经初见效果，为今后较好的完成城市管理行政执法各项工作奠定了基础。

行政执法工作逐渐迈向正规化、制度化、法制化管理轨道。根据新出台法律法规要求，结合实际工作的需要，增加完善了十几项执法文书，极大的方便了一线执法工作，并再次改进长白山管委会行政执法支队（局）执法手册，印制装订成册，目前已正式投入使用；对执法人员进行行政应诉、执法风险防范、预防职务犯罪、诉讼案件中行政执法人员应当注意的问题、执法程序和执法人员心理疏导等方面培训，切实提高执法人员的执法能力和水平；指导各区执法大队制定完善《行政执法责任追究制度》、《行政执法公示制度》、《行政执法评议考核制度》、《首问责任制度》等与支队相应的各项工作制度及内部管理制度30余项。全区城市管理执法体制机制逐步完善，执法队伍建设不断规范，城市管理执法水平得到了明显提升。

  改革之路任重道远。综合执法支队将继续全力以赴，理顺城市管理执法体制，解决城市管理面临的突出矛盾和问题，消除城市管理工作中的短板，坚持把中央的决策部署抓在手上，把百姓的冷暖放在心上，以实现公平正义为最终目标，将城市执法体制改革引向深入，促进城市管理和公共服务水平进一步提升，坚定不移地将改革进行到底。